fesica confsal

9 Gennaio 2021

Ristoratori, la Fesica ha condiviso il senso della protesta della “serrata nazionale delle attività”

Un ristoratore di Trevignano Romano, Ferdinando Parisella, denuncia la condizione di disagio organizzativo ed economico […]
8 Gennaio 2021

Conversione del contratto di lavoro intermittente, il chiarimento dell’INL

La sanzione della conversione a tempo indeterminato dei rapporti di lavoro a chiamata scatta solo […]
29 Dicembre 2020

Cig covid agli artigiani, il Tar: “Nessun obbligo di iscrizione ad Ebna e Fsba”. Il commento di Bruno Mariani

“Tra Marzo ed Aprile di quest’anno ci eravamo attivati per rendere giustizia ai lavoratori dell’artigianato […]
28 Dicembre 2020

Accordo integrativo aziendale, firmata la proroga tra Umbria Salute e Servizi e la Fesica Confsal

Presso la sede perugina di Umbria Salute Servizi di Via dal Pozzo è stato siglato […]
28 Dicembre 2020

Formazione, siglato il Ccnl

Ha finalmente una disciplina nazionale ed omogenea il rapporto tra i datori di lavori nel […]
21 Dicembre 2020

Igiene ambientale, la Fesica: “Dopo il colpo di mano di Cgil Cisl e Uil, ripristiniamo la democrazia sul lavoro”

“Cgil Cisl Uil e Fiadel, con un pesante colpo di mano, hanno firmato un accordo […]
21 Dicembre 2020

Welfare: Firmato a Torino un nuovo accordo Fesica Confsal con studio di consulenza

La Fesica Confsal di Torino ha firmato, con la sua segretaria regionale Sabina Metta, un […]
18 Dicembre 2020

Lavoro. La giustizia blocca la Fiom Cgil, il Tribunale di Torino conferma la libertà sindacale sulla scelta del Ccnl

“Le imprese hanno il diritto di scegliere il contratto collettivo che più ritengono adeguato alla […]
9 Dicembre 2020

Agli iscritti Fesica Confsal mascherine FFP2 a prezzi unici! Insieme alla ‘Medical Point Roma’ per fronteggiare la pandemia

“La salute non ha prezzo”, ma se è basso è anche meglio! Visto il periodo […]
9 Dicembre 2020

Videosorveglianza e privacy: eccole regole spiegate dal Garante

Il datore di lavoro può installare un sistema di videosorveglianza nelle sedi di lavoro? Occorre […]